Finalmente el Gobierno nacional y tras lo acordado días atrás en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, oficializó el pasado martes el aumento del 45% del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se instrumentará en cuatro tramos y llegará a fin de año a los $47.850.
«Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias», así lo expresa la Resolución 4/2022 del ministerio de Trabajo que se publica hoy en el Boletín Oficial, firmada por Claudio Moroni.
“La suba alcanza a todos los empleados comprendidos en el “Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado”.
¿Cómo quedarían los montos tras esta suba? El aumento del ingreso mínimo del 45% hacia diciembre se dividirá en cuatro tramos: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre, con revisión en agosto próximo.
A partir del 1 de abril de 2022, en $38.940
A partir del 1 de junio de 2022, en $42.240
A partir del 1 de agosto de 2022, en $45.540
A partir del 1 de diciembre de 2022, en $47.850
